티스토리 뷰

목차



    반응형

    퇴직금은 근로자가 회사에서 일정 기간 이상 근무한 뒤 퇴사할 때 반드시 지급받아야 하는 법적 권리입니다.

    2025년 현재 근로기준법에서는 1년 이상 근속한 근로자에게 퇴직금을 지급하도록 규정하고 있으며, 정규직뿐만 아니라 계약직, 파트타이머, 아르바이트 직원도 해당 조건을 충족하면 퇴직금 지급 대상이 됩니다.

     

    따라서 정확한 퇴직금 계산법퇴직금 지급 기준을 이해하는 것은 근로자뿐 아니라 고용주에게도 매우 중요한 문제입니다.

     

     

    퇴직금 계산법 및 지급 기준 (2025 최신)

     

     

     

    퇴직금 계산법 기본 공식

     

     

    퇴직금 산정의 기본 공식은 아래와 같습니다.

     

    퇴직금 = (퇴직 전 3개월간 평균임금) × (30일) × (총 근속연수)

     

     

    여기서 평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 임금 총액을 해당 기간 총 일수로 나눈 금액을 의미합니다. 임금에는 기본급뿐만 아니라 각종 수당(식대, 직책수당, 연장근로수당 등)도 포함됩니다. 다만 일시적인 경조사비나 실비 변상적 성격의 비용은 포함되지 않습니다.

     

    예를 들어, 월급 250만 원을 받던 근로자가 3년 근무 후 퇴사한다고 가정해 보겠습니다. 3개월 총 임금이 750만 원이고, 총 일수가 90일이라면 평균임금은 약 83,333원이 됩니다. 따라서 퇴직금은 83,333원 × 30일 × 3년 = 약 750만 원이 됩니다.

     

     

     

    퇴직금 지급 기준

     

     

    퇴직금 지급 기준은 고용노동부가 명확히 정리하고 있습니다. 근로기준법 제34조에 따르면, 퇴직금은 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 부득이한 사정이 있을 경우 근로자와 합의해 지급 시기를 연장할 수 있습니다.

     

     

    • 대상자: 1년 이상 근속, 주 15시간 이상 근무
    • 지급 시기: 퇴직일로부터 14일 이내
    • 지급 방식: 원칙적으로 일시금 지급, 근로자 동의 시 분할 가능
    • 산정 임금: 평균임금(기본급 + 고정수당 포함)

     

     

    퇴직금 지급 시 주의사항

     

     

    1. 퇴직금 미지급 문제


    회사가 퇴직금을 지급하지 않거나 지연할 경우 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 이 경우 회사는 퇴직금 지급 명령과 함께 지연이자(연 20% 이내)를 부담해야 합니다.

     

     

     

    2. 퇴직금 계산기 활용


    근로자 입장에서는 스스로 계산하기 어려울 수 있습니다. 이때는 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용하면 간단히 본인의 예상 퇴직금을 산출할 수 있습니다.

     

     

     

    3. 평균임금 산정 시 유의사항


    평균임금은 단순히 기본급만이 아니라, 매달 정기적으로 지급되는 수당까지 포함해야 합니다. 이를 누락할 경우 퇴직금이 적게 계산될 수 있으므로 반드시 확인해야 합니다.

     

     

    퇴직금 계산법 및 지급 기준 (2025 최신)

     

     

     

    근속연수에 따른 차이

     

     

    퇴직금은 근속연수에 따라 금액이 달라집니다. 예를 들어, 같은 평균임금을 받더라도 1년 근속자는 1개월분 퇴직금을, 10년 근속자는 10개월분 퇴직금을 받게 됩니다. 따라서 장기 근속일수록 퇴직금 규모가 커지며, 이는 근속을 유도하는 중요한 제도로 기능하고 있습니다.

     

     

     

    정리

     

     

    퇴직금 계산법은 평균임금을 기준으로 하여 근속연수에 따라 산정되며, 지급 기준은 퇴사일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다.

    근로자는 본인의 권리를 지키기 위해 반드시 퇴직금 산정 방식을 숙지해야 하며, 회사 역시 법적 의무를 준수해야 합니다. 만약 퇴직금이 제대로 지급되지 않을 경우, 고용노동부 신고를 통해 법적 절차를 진행할 수 있습니다.

     

     

     

     

    실업급여 조건 신청방법 수급기간 (2025 최신)

    최근 경기 침체와 구조조정으로 인해 직장인들의 불안감이 커지고 있습니다. 예상치 못한 실직은 누구에게나 닥칠 수 있는 현실이며, 이때 가장 중요한 사회적 안전망이 바로 실업급여 조건을

    blog.info-found.net

     

    청년 복지포인트 완벽 가이드 | 신청방법부터 사용처까지

    청년 복지포인트는 청년층을 위한 정부 및 지자체의 대표적인 복지제도로, 일정 요건을 갖춘 청년들에게 연간 수십만 원 상당의 포인트를 지급하여 다양한 자기개발과 문화생활 등에 활용할 수

    info-found.net

     

    2025 퇴직연금 의무화, 지금 안 보면 손해!

    퇴직연금 의무화 제도가 본격 시행되며 기업과 근로자 모두 준비가 필요해졌습니다. 나의 예상 퇴직금, 몇 초 만에 확인해보세요 ! 퇴직금 계산기 바로가기👆 퇴직연금 의무화란? 퇴직연금 의

    info-found.net

     

    반응형