아빠보너스제 신청방법｜3분만에 끝내는 정부지원금 받는 법

 

 

아빠보너스제 신청방법부터 조건, 준비 서류까지 한눈에 정리해드립니다. 빠르게 정부 지원금을 원하시면 아래 버튼에서 확인하세요.

 

 

 

 

 

 

1. 아빠보너스제란?

 

아빠보너스제는 부부가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째로 육아휴직을 사용하는 아빠에게 고용보험에서 추가 수당을 지급하는 제도입니다. 공식 명칭은 '육아휴직급여 특례 제도'이며, 최대 3개월간 통상임금의 100% (상한 300만 원)를 지급합니다.

 

 

2. 신청 자격

 

- 부부 모두 육아휴직 사용 (엄마 먼저 사용 → 아빠가 두 번째로 사용해야 함)
- 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 것
- 아빠는 최소 30일 이상 육아휴직을 연속 사용해야 함
- 고용보험 가입자일 것

 

 

3. 신청 시기

 

육아휴직 종료 후 1개월 이내에 신청해야 하며, 해당 기간을 넘기면 보너스 수당 신청이 불가능합니다.

 

 

4. 준비 서류

 

- 육아휴직 급여 신청서
- 가족관계증명서
- 근로계약서 또는 재직증명서
- 육아휴직 확인서 (사업주 확인 필요)
- 통장 사본

 

 

5. 신청 방법

 

1. 고용노동부 고용보험 홈페이지 접속 → https://www.ei.go.kr
2. 개인회원 로그인
3. [육아휴직 급여 신청] 메뉴 클릭
4. 신청서 작성 및 서류 첨부
5. 전자서명 후 제출

※ 신청 후 약 1~2개월 내에 급여가 지급됩니다.

 

 

6. 주의사항

 

- 30일 이상 연속 사용이 가장 중요한 조건입니다. 중간에 끊기면 수당이 지급되지 않습니다.
- 부부가 동시에 사용하면 아빠보너스제는 해당되지 않으며, 엄마 → 아빠 순서가 필요합니다.
- 회사 승인 여부와 무관하게 고용보험 기준으로만 판단됩니다.

 

 

7. 결론

 

아빠보너스제는 자녀와 보내는 소중한 시간을 늘려줄 뿐만 아니라, 경제적 보상도 주는 유익한 제도입니다. 복잡하게 느껴질 수 있지만, 위 절차대로 따라가면 간단하게 신청이 가능하니 꼭 챙겨보시길 바랍니다. 육아는 함께 할 때 더 가치 있습니다.